研修目的
就労を希望する障害者が、就労先や働き方をより適切検討・選択し、障害特性を踏まえたサービスの提供や就労を通じた知識・能力の発揮・向上につなげられるよう、就労選択支援に従事する就労選択支援員が専門的知見を習得している必要があります。
令和7年10月から開始された就労選択支援を実効性あるサービスとするため、就労選択支援員養成研修が広く周知・理解されるようになることを目的として実施します。
令和8年度 厚生労働省委託事業
就労選択支援員養成研修
就労選択支援に従事する支援員が、専門的知見を体系的に学び、実効性ある支援につなげるための研修プログラムです。
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受講対象者
基礎的研修を修了していること、または「障害者の就労支援分野の勤務実績」が通算５年以上あること。
ただし、令和9年度末までは、基礎的研修と同等以上の研修(※)の修了者は就労選択支援員養成研修を受講できる。
※基礎的研修と同等以上の研修
- 就業支援基礎研修（就労支援員対応型）
- 訪問型職場適応援助者養成研修
- サービス管理責任者研修専門コース別研修（就労支援コース）
- 相談支援従事者研修専門コース別研修（就労支援コース）
受講について
研修内容
| 内容 | オンデマンド講義 | 対面演習 |
|---|---|---|
| 1. 就労選択支援の目的と役割 | 60分 | - |
| 2. 就労アセスメントの目的と手法 | 90分 | - |
| 3. ニーズアセスメントの手法 | 60分 | 60分 |
| 4. アセスメントシートの具体的活用 | 60分 | 120分 |
| 5. 関係機関との連携 | 60分 | - |
| 6. アセスメント情報の整理と活用 | 30分 | 120分 |
| 計 | 6時間 | 5時間 |
対面演習（カリキュラム）
| 時間 | 対面演習（カリキュラム） |
|---|---|
| 9:10～9:30 | 受付開始 |
| 9:30～9:40 | オリエンテーション |
| 9:40～10:40 | ニーズアセスメントの手法 |
| 10:40～10:50 | 休憩 |
| 10:50～11:50 | アセスメントシートの具体的活用（前半） |
| 10:50～12:50 | 昼休憩 |
| 12:50～13:50 | アセスメントシートの具体的活用（後半） |
| 13:50～14:00 | 休憩 |
| 14:00～15:00 | アセスメント情報の整理と活用（前半） |
| 15:00～15:10 | 休憩 |
| 15:10～16:10 | アセスメント情報の整理と活用（後半） |
| 16:00～16:15 | インフォメーション・研修修了 |
FAQ
よくある質問
受講対象者の条件は何ですか。
基礎的研修を修了していること、または障害者の就労支援分野の勤務実績が通算5年以上あることが条件です。
基礎的研修と同等以上の研修には何が含まれますか。
就業支援基礎研修（就労支援員対応型）、訪問型職場適応援助者養成研修、サービス管理責任者研修専門コース別研修（就労支援コース）、相談支援従事者研修専門コース別研修（就労支援コース）が該当します。
研修はどのような構成ですか。
オンデマンド講義6時間と対面演習5時間で構成されています。対面演習ではニーズアセスメントやアセスメントシート活用などを扱います。